公司年会员工演讲稿,公司年会员工演讲稿合集

没有经历过艰难困苦，就难以领略美好彩虹的绚丽色彩。无论是在职场还是校园里，我们都必须常常发表演讲。演讲者要在演讲稿中使用适合听众的语言，符合他们的背景和知识水平。那么一篇主题演讲稿的核心是什么呢？我们推荐您收藏一篇专家精彩谈话的文章“公司年会员工演讲稿”，以备再次阅读之用！

今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这20**给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。

虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把单位当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒；我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗；我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为；我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着单位质量关；还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。

我们部门被评选为“先进集体”，确实是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应该比我们有资格，因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏；整个部门年轻化，有速度没质量；缺少足够的设计经验等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，

伴随着社会的发展，我们总是会需要用到许多范文，范文对我们的生活有着重要的意义，好的范文是怎么样的？为此，你可能需要看看“保险公司员工演讲稿”，请阅读后分享你的朋友！

我一直在等待邀请，这应该是很多年前的约会，但已经晚了。这是一次迟到的相约，我的等待在暮霭中沉默，岁月在静静等待中流逝，一转身，就又过了一季，转眼间，已过了二十多年；这也是一次美丽的相约，更是

用智慧驱散心中迷雾的完美邂逅。

一直以来，虽然我受过高等教育，但保险业对我来说是遥远而混乱的。我们这一代

人们常被称为没有保险的一代。我年轻的时候，没有系统的保险知识教育，

连知之甚少的保险知识也是来自于道听途说，其中更有许多歪曲和误解，更别

说去购买一份有保障的保险。

在生命人寿的专业学习，让我心中的疑惑如迷雾遇到阳光一样逐渐消散。在此

以前，和很多人一样，我的保险意识很弱，认为自己不需要为年轻健康的身体投保。

我参加了新人班培训，认真学习了“生命人寿”的发展历程从这个故事中我彻底顿悟了，原来我和我所有人一样，都在无意识地每年重复着这样的游戏。

据中国生命表统计，中国人的年平均死亡率恰好是千分之三！也许有

人们说千分之三的概率很小，因为千分之三的人。但是，谁敢开枪打自己的头呢？因为对每个人来说，只有两种可能：生或死。因此，每个人

的概率是50%。

既然这是一场无法逃避的游戏，既然生活中有不可避免的风险，我为什么要

么不及早做准备呢?

我知道阳光明媚的时侯，盖房子的人才是真正的智者。就像胡适先生说的：“保

险的意义只是今日作明日的准备，生时作死时的准备，父母作儿女的准备，儿

女小时作儿女长大的准备，如此而已！” 用通俗的话说人寿保险就是一种在不需要时准备，在需要时使用的特殊商品，在风险事故发生时，能保障我们和家人，可以得到大笔的急用现金，补偿经济损失，保证生活**，维护人生尊严。思想的升华促成我心态的转变，让我真正地投入到保险事业当中来，拉开了与

吉祥三宝相约的序幕。

吉祥三宝”的名字源于佛典《吉祥经》中最为上乘的部分。“奉养父母亲，爱

护妻与子，从业要无害，是为最吉祥.”其中《吉祥经》中提到父辈爱、妻子爱及儿女爱，被视为人生三宝。吉祥三宝作为世界上第一个开放政策

公司、客户吉祥，以父母、妻子、儿女吉祥，完美诠释《吉祥经》及人生三宝

的内涵。“吉祥三宝，大爱无疆”，客户每购买一张“吉祥三

当要在公共场所或者场合进行发言时，演讲稿可以帮助演讲者更好地掌握演讲主题，使听众能够更容易地抓住重点。那么，我们应该如何去写一篇主题演讲稿呢？本篇文章是我们在网络上精心整理的“公司新员工演讲稿”，相信大家都有能力理解其中表达的意思。

自古以来，中华民族就有诚实守信的传统美德。两千多年前，孔子提出“不信不立”的思想。强调无信不能立身，立家，立国，立业，国可以无兵，人可以无食，但不可以无信。

唐代宰相魏徽把诚信称作国之大纲,因此，我国自古以来就把诚信作为人的正身之本，国家的运行之规。当年晋商，徽商走遍大江南北，一时称雄天下，不就靠的是诚信的力量吗山西商人乔志庸走到**，诚信就在**，市场就能闯到**。诚信就是闯进市场的通行证。

香港首富李嘉诚与他的成功息息相关。他给世界带来的最大财富不是他的百亿元身价，而是他的商业思想，以诚信为价值的人格力量。李嘉诚曾经这样总结自己的成功：

在我创业之初，我几乎是100％幸运。 我靠智慧，勤奋和工作能力赚钱。智慧、勤奋和能力是李嘉诚的事业和成功之道。

我们山西糖酒副食有限责任公司成立半个多世纪以来，从小到大，从计划经济到商品经济，有顺利也有挫折，有辉煌也有艰难，风风雨雨几十年，它之所以在激烈的市场竞争中站得住，冲得上，不断发展。除了几代盛唐人的智慧与勤奋，团结与合作，更可贵的是它的诚信为本，服务天下的商业理念，有诚信才有发展，信用了是生产力。

中国共产党是最讲诚信的政党。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，从人民利益出发。任何弄虚作假，欺瞒诈骗言行，都是与我们党的宗旨所不容。

正因为实事求是，求真务实，讲诚信，中国共产党才赢得了最广大人民的信赖，支持和拥护，从而使社会主义革命和建设不断从胜利走向胜利。我作为山西糖酒副食有限责任公司年轻的一代，一名普通的共产党员，要时刻牢记党的宗旨，不仅要学习老一辈盛唐人勤奋敬业，团结奋斗的精神，更要继承他们诚信经商的优秀品格。公司领导经常讲：

严格把好质量关，责任重于泰山.我深知，食品安全关系着千万人的健康，关系着社会的和谐与稳定。为此，我对自己的工作约法三章，即未经国家qs认证的产品绝不出厂上市，超时过期食品绝不出厂上市，包装不合格，缺斤短两的食品绝不出厂上市。

弄虚作假，忘恩负义，是做人的耻辱，也是企业的耻辱。盛唐人民绝不做损害人民利益的屈辱事。

就个人而言，诚实是高尚人

通过演讲稿，你可以更好地传递你的信息和观点，我们怎样才能该如何写好一篇主题演讲稿呢？励志的句子的编辑在这里为您搜罗并整理了“保险公司员工演讲稿”的相关内容，我们将对您的问题和需求提供专业的建议和意见！

在沈阳公司筹建班子的领导下，我们的筹建工作很快结出了果实，8月9日，沈阳公司正式营业了。那一天，我们的李xx总经理在全体员工大会上，讲了一段话：“我们是为了解决问题走到一起来的，因为这是我们的价值所在；我们是为了克服困难走到一起来的，因为这是我们的快乐所在。以一颗xx心，做一个xx人，埋头苦干365天，一年之后，你们会发现，今天在我们前面怀疑我们的人，大多数会被我们甩在身后！”

一年时间过去了，在xx公司的领导下，依靠xx保险精神的巨大感召力，依靠全体员工的持久战斗力，依靠产品本身的独特生命力，我们的市场从无到有，我们的队伍从小到大，我们的能力从弱到强。不到一年的时间，沈阳公司的市场份额已经成功地跃居第二位！这些变化，记录了我们的热情，也记录了我们的理性；承载了我们壮志凌云的梦想，也承载了我们脚踏实地的努力。这些变化，是我们每一个人在创业中走向成熟的历史见证。

我身为这伟大团队中的一员，身为这伟大事业的一部分，也在这一过程中不知不觉地完成了做xx人的转变。

现在，我和我的同事们，已经养成了一个习惯：在公司以外，逢人便讲xx保险，逢事便讲xx保险，逢会便讲xx保险。一次参加一个朋友聚会，我刚就xx保险的公司背景开了个头，一桌子人一起拦住我说：“今天，咱能不能不讲xx保险了。在你的持续教育下，我们都知道了：xx保险好！现在，不仅是我们，连我们的老婆孩子都知道了你们沈阳公司的那个口号：保险到xx，安全做到家。”

一年的时间，让我坚定了后半生做一个xx人的信念。我们既然选择了向上，就注定要放弃平庸；我们既然选择了向前，就注定要放弃安逸；我们既然选择了奋斗，就注定要放弃逃避。我爱xx，我会为它倾尽全力，因为，它现在不仅是我的生活，也是我的生命。

尊敬的评委老师，亲爱的伙伴们大家早上好!我来自中国太平洋保险股份有限公司贵阳中心支公司成功部的李敏，我今天演讲的题目是《我的第二个老公——金瑞人生》。

原来，我是一位小学教师，xx年8月生了一个可爱的小宝宝，正高兴之余，却发现我的老公由于工作的劳累，身体就越